第一份工作給我的啟示

2023/07/20 我 (被) 辭職了，真的是一家莫名其妙的公司，目前是準備在明天星期五(7/21)離開，結束了荒謬的三個禮拜，加上上禮拜一因為交接院學會幹部請假、這禮拜二早上考駕照(然後沒過)，還有這禮拜五公司下午提早下班之後，實際工作時間是13天，不確定他們薪水怎麼算，應該是標準底薪32000/30*13=13866元，或者是要把兩個周末也算進去，不知道，但大概不重要了。其實現在還沒有確定下一步要怎麼走，小琉球那邊也推延了，目前唯一的面試還在等通知，雖然我到處說應該會上，但也真的只是應該會上的程度而已，現在的生活是一個大號的未知，事情也沒有往好的方向發展，但是既然都被辭退了，那就聊聊這家公司的故事。

我當初會選在家鄉附近，走路10分鐘可以到的公司，原因主要有兩個，第一個是聽說家裡的貓貓狗狗狀況都比較不好，所以想要趁暑假多多陪陪他們，另外一個是當初他們第一個聯繫我，通知我錄取的消息，當時他們給我兩天的時間考慮要不要去他們的公司，當時我還有一些面試機會，但是楊梅的公司在催促下，我保險起見就先接下了，後來才會有一些面試不那麼認真的情況(指的就是遊戲橘子，他們在面試的job description真的好無趣)，後來也發現沒有得到其他公司的offer，5月時過了一段沒那麼好的時期，就沒有繼續找其他工作了，主要的原因之一也是答應別人的事情再反悔很雷。

我是很期待這份工作/實習的，我很明白的告訴心輔老師說「這份工作很有可能讓我離開學校的泥淖，到另一個地方，改變環境、調整心情，同時學到很多學校學不到的東西」，我很期待透過實習得到更多經驗，錢不是重點，重要的是能不能夠從其中找到各種不同的機會學習，並且讓自己成為更有料的人。但是，其實在入職之前，我就有感覺到一些很雷的地方，首先就是從發錄取信到實際上工這段期間完全沒有任何的通知，包含通話或email通知，讓人感到有些不適，另外就是薪水是收到錄取通知的時後才公佈的，我面試時在問待遇，他們只說「不差」，真的謝謝你們。最後一點就是他們雖然成立不到8年，但是給人的印象就是老態龍鍾，基本上就是傳產的形狀，從招募流程、要繳交的東西填寫的表格，到後面一整天的入職程序，講的東西之類的，都是非常制式化的那些東西。

我第一天崩潰的原因就是在這裡真的學不到東西，雖然對於其他人來說，這種沒有業績壓力、只需要坐在那邊，做點交辦的事情就可以賺到薪水的事情，何樂不為？尤其是對我來說，事少又離家近，錢的部分我沒有很擔心，這樣的話應該是頂中頂了，但是對我來說，第一天坐在位置上，被主管交代說「兩個月後做出某個東西」，然後就把我晾在我的位置兩小時多直到下班，真的是很詭異的經驗，本來期待會有人帶我去學東西，或者有一些特別的體驗，學到任何東西，都是我期待的，但是看起來我就是要在這邊做好一個專案，真的是不如去修某堂課然後跟同伴一起做期末專案就好，然後我的主管也直接跟我說「這裡沒有人會這些東西，請自己做出來」，讓我更確定在這裡或許能夠學的不多，但是我還是期待有甚麼轉機，所以我忍，在第一個禮拜，做好了前端和後端，證明給他們看「這東西不難」，他們看起來也很滿意，但是又跟我說「阿你為甚麼不做這個功能那個功能」，看他們完全不懂，把這個專案丟給我做然後希望我比好還要好，果然是能者過勞。後來雖然又把他們要做的東西講出來，但是第二周快結束，我做的東西已經沒有大問題時，中階主管又跑來跟我說「高階主管好像要的不是這個東西，妳先不要做了，做個簡報給高階主管和董事長，等待他們的指示就好」，順便給我更多中階主管想要我做的事情，看者他們的嘴臉真的很噁心。

我在這裡才待不到三個禮拜，就已經看到了小主管給我意見，中階主管給意見推翻小主管意見，等到中階主管沒意見回報給高階主管，然後又被說這不是他要的要重來的過程，等到我問清楚之後，才知道這間公司的實習生也是高階主管要求每個部門都要有一個實習生，然後實習生要做甚麼高階主管就用一兩句話帶過，傳話給中階主管再傳給低階主管，每個層級的人都在上下交相賊，行政效率低落，各種資料也很複雜，麻煩。

這間公司的人的口頭禪就是「主管他說」、「高階主管他說」、「董事長他說」，然後做的事情都是這樣一層層揣測產生的，所以我們做的一些事情也這樣子一直更改變動，不斷的前後牴觸，有所矛盾，像是我們實習生有一個計劃，就是「做公益」，原本的指令是「希望實習生舉辦公益活動」，接者中階主管揣測高階主管想要做的事情，然後一直跟我們說「這些事情最重要的就是曝光度，一定要做出可以上報的事情」，加上主管看起來很想要淨山或淨灘，所以就往這個方向發展，結果做了第一個版本之後(淨灘)，然後中階主管說要淨山而不是淨灘，然後又改成淨山之後，回答是「山上好像沒垃圾，不如去大一點的山然後增加自己的知名度」，然後中階主管強調說這樣子講才能夠被高階主管同意，最後調整好之後上報給高階主管，高階主管卻說他只是想要出去爬山出去玩而已，然後要把要做的事情改成全天，因為她覺得這樣CP值比較高，所以又再改了一次，來來回回折騰好幾趟之後才能夠上報，聽了就很不耐煩，然後除了一般的業務之外，公司的人好像也要一直被奇怪的指令浪費大量時間，舉例來說，公司內不同部門都要在這個暑假舉行專案競賽，然後這個專案競賽的討論之冗雜令人大開眼界，我的主要工作之一就是在這段時間整理和處理問卷，也包含到每個人的位置上挨家挨戶的央求大家寫問卷，還有整理問卷內容，好不容易有量化數據呈現，最後做的也是根據大家在反饋中提到的問題一點點改，中階主管把這件專案競賽看得很重，但是小主管好像就還好，也不知道誰再裝誰再認真，總而言之，就是一家看起來年輕，但是內部亂成一團的地方(還要創造一致向外的幻象)，就像是治平高中一樣。

最後我做的事情就是所謂的狗屁工作，除了不知道為誰而進行的個人專案進行之外，剩下做的事情都沒有甚麼真正的產值，或者都是很制式，照者說明書做就可以的事情，但更多的時間就是混水摸魚新偷，但我也問心無愧，你們要把一個台大的學生這樣用我也沒意見，你們要我做的，兩個月要達成的KPI我一個禮拜就達成了，然後剩下的事情都是做這種事情的話，我沒有繼續待者，討好所有莫名其妙，複雜的人和結構，反正我本來也只要待八周，我三個禮拜先走也還好吧

最後是離職的原因，我跑去跟中階主管溝通，但是他覺得我很不負責任，他知道我已經把事情做完了，但是因為高階主管可能要有更多意見，所以他覺得我應該要繼續把這個系統愈臻完善，並且等待上層的要求，再進行微調，如果現在先撤的話，他們就覺得台大生很難搞，該做的事情不做又無理取鬧，以為自己很屌之類的，總之就是覺得我沒有時時刻刻兢兢業業，他們看了不爽，我問他說可不可以到下禮拜五截止，然後回到台北，他直接給我一張個人自願離職表，要我等等交出去，最慢這禮拜五前把交接的事項寫一寫然後滾蛋，他們需要的是聽話的狗勾，而不是我這種不受控制的人，台大有甚麼了不起爛台大，乖乖做事很難嗎。然後我在打工換宿的貼文被翻到，他認為我第一個禮拜就想走了，所以就叫我快走，要去打工換宿就去，結果我現在也沒有打工換宿了，只能期待下份工作的offer甚麼時候拿到。

總之，我學到了期待越大、失望越大，然後不要在沒有名聲也沒有新聞心得的地方工作，高機率雷，喔對了，在裡面我被叫做工讀生，看來本質上還是工讀啊，我懂了，先掰，抱歉大廟留不住小佛。

所有心情：

7許家維、黃建誠和其他5人