如何成為失職又失敗的社團領導人

這是我的經歷與故事。

嗨大家，期末辛苦了，不管大家現在身處何處，正在為哪些事情煩惱，期末過去之後，或許就會好一些了。

我雖然也在松散的準備該死的期末，但是關於標題這件事一直在腦中盤旋，所以想要把我的失敗經歷打下來，提醒未來想要擔任或者是即將擔任任何社團的幹部的同學，應該要注意哪些東西，才不會落得我自己的下場。

以下是身為社長，或者是任何組織的領導者。應該要做的事情：

一、了解並打好社團內的職責分配和關係，並且融入群體，藉由溝通，成為組織的一份子。

如果是先從基層開始，最後成為社長的話，比較沒有這方面的困擾，但是我的情況是純粹因為好玩，以及想說「好像可以放進履歷」而興沖沖的跑去選舉，當時完全不知道院學會這個組織的架構，以及各種可以利用的資源和人脈。因此，我以社長的身分，空降加入了社團之後，發現各個部門的部長都已經由內部討論好了，同時也對了未來規劃要執行的事情和專案，進行了初步的分工，我頓時不知道應該怎麼樣面對這樣的處境。

要開會嗎？好像不用… 要推廣我當時所寫下的政見嗎？我不知道…，面對這樣的關係，我當初沒有選擇溝通，而是靠者先入為主的認知，認為「其他部門的部員，不會想要承擔額外的責任」的想法，逃避溝通，埋頭苦幹，最後自己做出來的政策一蹋糊塗，也因為不知道各種條件和關係，而受到了很多的質疑。

如果能夠回到去年九月的話，我應該要做的，不是自己去搞想搞的東西，以為自己可以處理所有的事情，而是跟各個部門好好的溝通、協商，了解這些部門過往都在幹嘛，以及未來的規劃，與推動各個新事物的可能性，因為這是一個社團，不是自己愛幹嘛就幹嘛的地方，所有的事情，都需要團隊合作和溝通才能夠成功。

溝通很重要，如果沒有建立好溝通的管道，那這是第一個要做的事情。

二、知道自己所能和其所不能。

在上半學期，我嘗試推動很多政見上想要做到的事情，像是清潔管圖、建立清理機制、創建匿名申訴回報系統，以及創建Line社群，推送管院學生內部需要知道的事情。

當時我仍然過度的剛愎自用，這些事情，我都「因為覺得是我自己的政見，所以應該純粹靠自己的想法進行」，而不是多詢問這些事情需要那些人手，他們願不願意? 有哪些資源可以協作? 會不會有我所思慮不周的地方? 有些事情，只影響到自己就算了，有更多的事情會影響到更多人，這樣的話就必須要去尋找有關的人士，說清楚自己的想法，並且設立好目標，以及需要用到的人力、金錢、用具等等。自己畫大餅是不可行的，這也回到了第一點，要溝通，要記得自己是團隊的一份子，不要被先入為主的想法以及蒙昧無知的態度而害了自己。

三、了解能夠運用的資源之外，更應該創造資源。

資源並不只是辦理活動需要拉讚、請廠商贊助，更多的是人脈、知識，以及能夠讓整個環境變得更好的重要因子。在這裡，我永遠都會忘記自己能夠做到的事情，其實是比我想像中的還要多的。當我看到其他系、院學會在做一些很酷炫的事情時，我常常忘記自己其實也有機會做到這些事情，只是自己沒有保持開放的心胸，去探索更多的可能性，而總是被動的接收訊息，並且過於武斷地將一些機會給斷絕了。

四、建立起好的訊息傳遞管道

舉例來說，院辦很多時候希望我們傳達事情，但是FB粉絲專頁比較偏向對外宣傳的風格，而FB的管院社團已經無人問津，很多人也不知道它的存在，而我當初想要建立LINE公開社群，邀請所有管院學生參加，但是因為經費和人手的緣故被反對而取消，但是這件事情很重要，畢竟無論是對誰，能夠保持順暢的溝通，才是最重要的事情

反省，發生了甚麼?

我自從在其他地方說「管院學生會會長選舉，就是在徵招一個掃地清潔工」時，被其他人給狠狠罵了一頓之後，我才想起來自己代表的是甚麼，以及這段時間以來是多麼的失職。

在一開始的時候，我過於躊躇滿志，覺得可以靠自己的力量，就做到政見中所要達到的事情，但是後來，我幾乎一項都沒有達成，反而留下了一堆爛攤子，這就是因為我不願溝通、以為所有事情都可以靠者自己完成，忽略了其他人的支持和協助，才是讓事情得以運轉，或者進行得更順暢的關鍵。

到了上半學期快結束到下半學期這段時間，我越來越對這個位置失望，因為我總是覺得說，在這裡我的地位已經被定型了，不管再推動哪些事情，請求其他部長、部員來討論，做額外的事情是不太好的，我也忘記了我的職務的潛在權限有多麼的大，只要我願意多想想，多徵求其他人的意見，導致我覺得這一切都是不可能，漸漸地開始自怨自艾，憤恨自己和世界了起來。

最後，我沒有深入認識更多人，不僅部長、部員和其他系的系學會跟我關係緊張，同時我的想法也大失敗了。

反省，能夠變得更好的地方

我知道性格上，我是一個很爛的人，或許根本不適合在管院、台大、大學環境中生存，但是在這裡我學到了很多，過去的我從來沒有領導過組織，甚至沒有參加過甚麼社團的我，在這裡學到了深刻的一課，雖然我這段時間造成了很多爭議，甚至有人要罷免我(然後罷免不成的原因，是要在社員大會中提議，並且在下一次的社員大會中投票，但是我根本沒有舉辦任何的社員大會)，然後後來發生的其美博物館，還有自己遇到的一些等事件，讓我的生活漸漸走鐘，到現在已經到了失控的地步，沒有當好學生會會長，也當不好個學生，就是各種失職，讓大家失望的那種。

但是當我從自怨自艾中冷靜下來，並且藉由諮商和跟其他人談談後，還是覺得這些事情，仍然是自己造成的最多，當我回頭看的時候，我也找到了很多如果還有下次，能夠變得更好的地方，希望下一屆的管理學院學生會會長，以及擔任學校自治職位，甚至是各個幹部、群體的成員，能夠不要走上我的後路，讓理想得以落實，讓組織能夠往更好的方向走。

管理學院聯合選舉，招募下一屆人才中。招募的時間到6/17(六)，宣傳期間是6/18–6/24，投票的時間是6/25(日)，利用線上匿名投票選舉。

被選舉人是院學會和五系系學會的正副會長，選舉人是所有管院在學學生，不包含畢業學長姊，但包含休學而未喪失學籍的學生。交給下一棒了。